Một công việc hấp dẫn, ngoài các yếu tố thu nhập, chế độ đãi ngộ thì yếu tố môi trường làm việc luôn được chú trọng. Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ hấp dẫn được các ứng viên và giữ chân được cái nhân tài. Vậy môi trường làm việc là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!

Vingroup có phải môi trường làm việc phù hợp với bạn?

Với những ưu điểm và hạn chế nêu trên thì liệu người lao động có nên ứng tuyển vào làm việc tại tập đoàn Vingroup hay không?

Tuy rằng làm việc tại đây phải tuân theo các nguyên tắc nghiêm ngặt cũng như áp lực lớn. Nhưng bên cạnh đó, nếu bạn có thể đáp ứng được những yêu cầu của công việc thì sẽ nhận được “trái” ngọt tương xứng. Bạn sẽ nhận được mức lương thưởng cao, các chuyến nghỉ dưỡng cao cấp, được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm…

Ngoài ra, bạn còn được rèn luyện và học tập trong 1 môi trường chuyên nghiệp, năng động, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Và như vậy thì dù sau này có còn gắn bó với Vingroup hay không thì bạn vẫn sẽ có thể dựa vào những kinh nghiệm này để có được 1 việc làm tốt.

Đặc biệt, nếu bạn có đam mê và muốn tìm hiểu về công ty lĩnh vực chứng khoán, thì Vingroup cũng có những lĩnh vực liên quan, giúp bạn mở rộng thêm kiến thức và trải nghiệm trong ngành này.

Trên đây là 1 số chia sẻ về môi trường làm việc của Vingroup mà JobsGO muốn gửi tới các ứng viên. Hy vọng những thông tin nêu trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những từ khóa hàng đầu mà người đi làm mong muốn trong hành trình đi tìm “bến đỗ” cho đời mình. Như vậy thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng, hãy cùng CareerViet tìm hiểu về cụm từ này và những tiêu chí đánh giá một môi trường làm việc được cho là đáng mơ ước của người đi làm nhé.

Ưu điểm của môi trường làm việc Vingroup

Các nhân viên khối văn phòng của Vingroup làm việc 8h/ ngày và 5,5 ngày/ tuần. Còn nhân viên bán lẻ, nhân viên dịch vụ thì sẽ làm việc 6 ngày/ tuần. Điều này sẽ vừa đảm bảo công việc được diễn ra hiệu quả mà nhân viên cũng được nghỉ ngơi đầy đủ. Ngoài ra, các ngày lễ Tết cũng sẽ được hưởng lương theo quy định của pháp luật hiện hành.

Tốt là từ ngữ ngắn gọn nhất mà các nhân viên đã/ đang làm việc tại Vingroup nhận xét về điều kiện làm việc tại tập đoàn này. Môi trường làm việc của Vingroup sạch đẹp, cơ sở hạ tầng khang trang, đầy đủ đồ dùng, dụng cụ cần thiết khi làm việc. Các đồng nghiệp trong công ty thân thiện, tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành công việc.

Ngoài ra, các nhân viên của Vingroup đều sẽ được sắp xếp kiểm tra sức khỏe định kỳ, được cung cấp các trang thiết bị làm việc như: Đồng phục, thiết bị bảo hộ, máy tính…

Vingroup có chế độ phụ cấp khá cao và đa dạng cho nhân viên như: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, xe đưa đón công nhân viên… Bên cạnh đó, các nhân viên làm việc tại đây cũng được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tặng quà sinh nhật, lễ Tết… cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.

? Xem thêm: Môi trường làm việc Viettel: Tốt nhất trong lĩnh vực viễn thông

Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên tốt:

Ngày nay sự bình đẳng trong môi trường doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, nếu mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên càng ít khoảng cách thì quá trình làm việc cũng như trao đổi sẽ diễn ra tốt hơn.

Đối với một lãnh đạo giỏi sẽ hiểu được mong muốn của nhân viên, đối với một nhân viên tốt sẽ cố gắng cố hiến thật tốt hướng về mục đích chung của công ty. Từ đó khi mối quan hệ cũng lãnh đạo và nhân viên ngày càng gần gũi thì chất lượng công việc sẽ tăng cao và trở thành doanh nghiệp có văn hóa tốt tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của toàn công ty

Trong một tập thể làm việc thì giao tiếp là điều kiện tất yếu giúp cho các cá nhân hiểu nhau hơn vận hành công việc ở mức độ tốt nhất. Văn hóa giao tiếp tốt có thể đơn giản chỉ là một lời chào hỏi nhau vào mỗi sáng và lời chào kết thúc một ngày làm việc, tuy đơn giản nhưng nó thể hiện sự có mặt của bạn tại công ty; đồng thời tạo điều kiện để bạn mở rộng mối quan hệ với nhân sự trong doanh nghiệp.

Tinh thần teamwork là sự đoàn kết gắn bó giữa các nhân viên trong một tổ chức tạo nguồn lực nội bộ tốt để sẵn sàng đối mặt với khó khăn thử thách. Bởi vì đa số công việc trong các ngành nghề hiện nay điều đòi hỏi tinh thần làm việc nhóm cao và các hệ thống bộ phận đều liên kết với nhau, bạn không thể chỉ làm việc cá nhân mà không cần đến sự giúp đỡ góp ý của mọi người xung quanh.

Đặc biệt làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp cho tiến độ công việc diễn ra nhanh hơn, chất lượng cao hơn và hạn chế được nhiều rủi ro trong quá trình tiến hành công việc đó.

Môi trường làm việc năng động và cởi mở

Ắt hẳn ai đã đi làm đều mong muốn mình sẽ được làm việc trong một môi trường năng động và cởi mở Vì có như vậy thì mình mới có tinh thần làm việc và nâng cao hiệu suất. Ngược lại, nếu môi trường làm việc căng thẳng và gò bó sẽ khiên chúng ta chán nản, loại bỏ đi sự hứng khởi và sức sáng tạo vốn có. Chính vì vậy nơi mọi người làm việc cởi mở và thoải mái như ngồi nhà thứ hai của mình thì sẽ chẳng ai nỡ lòng chia xa.

Không một ai khi làm việc, đóng góp cho công ty mà nhận lại sự ghi nhận chung của một tập thể. Sự ghi nhận đóng góp cho mỗi cá nhân là vô cùng cần thiết nhằm thúc đẩy tinh thần cho nhân viên để đem lại hiệu quả công việc tốt hơn. Các lãnh đạo nên nằm bắt tâm lý này để tuyên dương, khích lệ nhân viên đúng lúc. Dù chỉ là một lời khen, động viên nhỏ thôi nhưng đem lại cho nhân viên sự kích thích và động lực làm việc năng nổ.

Tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt

Đối với một doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt sẽ là yếu tố tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực, kỹ năng chuyên môn.

Một môi trường làm việc tốt ở một số nước như Nhật Bản luôn đề cao và xây dựng theo nhiều phương pháp khác nhau, tiêu biểu như phương pháp theo mô hình 5S. Chính phương pháp này giúp nâng cao chất lượng làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Qua đó cho thấy một môi trường làm việc tốt sẽ dẫn đến một doanh nghiệp có văn hóa nội bộ tốt, từ đó giúp thu hút được nhiều ứng viên sáng giá không chỉ vì thu nhập, chế độ phúc lợi mà chính vì môi trường làm việc tốt tại công ty của bạn. Bên cạnh đó đây cũng là yếu tố giúp giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, mà bạn giảm đi chi phí tuyển dụng rồi lại đào tạo một nhân viên mới, tạo sự ổn định nguồn nhân lực công ty.

Chế độ phúc lợi, lương bổng xứng đáng

Nhân viên đi làm cũng vì lương bổng để trang trải cho cuộc sống. Chính vì thế doanh nghiệp nào có chế độ lương thưởng đầy đủ, phúc lợi tốt sẽ là một tiêu chí thu hút rất nhiều nhân sự. Đặc biệt hơn sẽ tạo cho nhân viên có động lực phấn đấu để dành được những phần thưởng xứng đáng mà doanh nghiệp đưa ra.

So với các phương pháp thủ công thông thường hỗ trợ cho công việc rất mất thời gian và bất tiện. Nên con người luôn cần đến các trang thiết bị công nghệ cao để mọi việc có thể nhanh chóng và tiện lợi hơn. Vì vậy, các doanh nghiệp nên chú trọng đến vấn đề này gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên.

Tinh thần teamwork là sợi dây vô hình gắn kết giữa các cá nhân trong một tổ chức. Từ đó sẽ tạo nên sự phát triển bền chặt cho công ty. Teamwork phân chia các công việc nhỏ, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với năng lực từng thành viên. Tinh thần teamwork giúp nâng cao hiệu quả công việc.