Kể từ ngày 01/01/2021 Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực và thay thế nhiều điểm trong Bộ luật Lao động 2012. Cho đến thời điểm hiện tại, thực tiễn cho thấy việc áp dụng luật mới vẫn còn một số bất cập, vướng mắc và chưa đảm bảo triệt để quyền lợi của người lao động. Khi ký hết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, việc không hiểu rõ hoặc đánh giá thấp những điều khoản bất lợi tồn tại trong hợp đồng có thể sẽ dẫn đến hạn chế về quyền lợi của người lao động trong quan hệ lao động. Trong bài viết này, TNTP sẽ phân tích cụ thể quy định pháp luật về những điểm cần lưu ý trong hợp đồng lao động nhằm giúp người lao động hiểu rõ và cân nhắc kỹ khi xác lập quan hệ lao động.

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng trong công an nhân dân trong trường hợp nào?

Theo Điều 18 Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định:

Theo đó tạm hoãn thực hiện hợp đồng trong công an nhân dân trong các trường hợp sau đây:

- Người lao động phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

- Trường hợp người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Lao động 2019;

- Ngoài ra còn các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Tiêu chuẩn chung của người lao động ký kết hợp đồng trong công an nhân dân là gì?

Theo Điều 7 Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định:

Theo đó tiêu chuẩn chung của người lao động ký kết hợp đồng trong công an nhân dân là :

+ Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;

+ Có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;

+ Có lý lịch rõ ràng và được Công an cấp xã nơi cư trú xác nhận.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương gồm những gì?

Theo Điều 9 Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định:

Theo đó hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương gồm:

- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư 22/2022/TT-BCA) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;

- Giấy chứng nhận đủ sức khỏe lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính để đối chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;

- Ngoài ra cần bản sao các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).