Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động?
Theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Bên cạnh đó, để tránh tình trạng dùng tên gọi khác nhằm né tránh nghĩa vụ pháp luật, Điều 13 BLLĐ năm 2019 đã bổ sung thêm quy định, trong trường hợp các bên có thỏa thuận bằng tên gọi khác, thì thỏa thuận đó vẫn coi là HĐLĐ nếu gồm hai nội dung:
- Việc làm có trả công, tiền lương;
- Sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Hiện nay, theo quy định mới tại Điều 20 Bộ luật này, hợp đồng lao động chỉ còn 02 loại sau:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực không quá 36 tháng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực.
Xem thêm: Phân biệt các loại hợp đồng lao động mới nhất
Có bắt buộc ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây cũng chính là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy các bên có bắt buộc ký hợp đồng lao động bằng văn bản?
Một số gói bảo hiểm hay được lựa chọn
Bảo hiểm đi du lịch quốc tế của bảo hiểm Bảo Việt được dùng để: Xin Visa đi du lich, du học, thăm thân, đi công tác nước ngoài,…và đươc các đại sứ quán chấp nhận, và được nhập cảnh vào các quốc gia và vùng lãnh thổ khó tính nhất.
Chi tiết về “Quyền lợi và biểu phí Bảo hiểm Du lịch Bảo Việt”
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Chi tiết về Bảo hiểm Bảo Việt xem tại đây: Giới thiệu Bảo hiểm Bảo Việt
Bảo hiểm du lịch Bảo Việt chi tiết tại đây: Bảo hiểm du lịch Bảo Việt
Chi tiết bảo hiểm du lịch Bảo Minh xem tại đây: Bảo hiểm du lịch Bảo Minh
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Chi tiết về “Quyền lợi và biểu phí Bảo hiểm Du lịch Bảo Minh”
Bảo hiểm du lịch Bảo Minh chi tiết tại đây: Bảo hiểm du lịch Bảo Minh
Thông tin cơ bản về Bảo hiểm du lịch Liberty
Bảo hiểm Du lịch Liberty TravelCare cung cấp gói bảo hiểm ưu việt cho bạn và gia đình khi đi du lịch nước ngoài, linh hoạt với nhiều lựa chọn khác nhau được thiết kế phù hợp với nhu cầu tài chính của bạn.
Với Liberty, bạn có thể an tâm tận hưởng trọn vẹn chuyến đi vì bạn đang được bảo vệ bởi một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu thế giới với hơn 100 năm kinh nghiệm trong việc mang đến một cuộc sống an toàn và đảm bảo hơn cho mọi người.
Với chỉ từ 1USD/người/ngày, Bảo hiểm Du lịch Liberty TravelCare bảo vệ toàn diện cho bạn và gia đình trước những rủi ro phát sinh khi đi du lịch nước ngoài
Trong bài viết này chúng tôi xin cung cấp đến quý khách hàng một số thông tin về sản phẩm bảo hiểm du lịch của công ty Bảo hiểm Liberty. Với gói bảo hiểm này, khách hàng sẽ an tâm hơn cả về tính mạng và tài sản trước mọi rủi ro không lường trước.
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Chi tiết về “Quyền lợi Bảo hiểm Du lịch Liberty”
Bảo hiểm du lịch Liberty chi tiết tại đây: Bảo hiểm du lịch Liberty
IBAOHIEM hi vọng bài viết trên đây sẽ giải đáp được phần nào thắc mắc của bạn về “Bảo hiểm xuất khẩu lao động là gì? Có bắt buộc không?”. Nếu cần thêm thông tin bạn hãy liên hệ ngay với IBAOHIEM để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Công dân Việt Nam, người nước ngoài đang cư trú hợp pháp tại Việt Nam có độ tuổi từ đủ 06 tuần tuổi đến 80 tuổi;
Trẻ em dưới 10 tuổi phải được 1 người từ 18 tuổi trở lên và không bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự đi kèm và được bảo hiểm trong cùng một hợp đồng bảo hiểm.
Khi được bảo vệ bởi bảo hiểm du lịch quốc tế của Bảo hiểm PVI, với phạm vi bảo hiểm toàn cầu, quý khách được Bảo hiểm PVI đảm bảo chi trả các chi phí phát sinh khi gặp rủi ro ốm đau, tại nạn không may trong chuyến đi, gồm:
Chi phí y tế do tai nạn, ốm đau, bệnh tật với mức bảo vệ lên đến 2 tỷ đồng;
Dịch vụ cứu trợ y tế và hỗ trợ du lịch được thực hiện bởi công ty Công ty cứu trợ khẩn cấp International SOS (Hotline 00 8428 38275328), quý khách có thể gọi tới số máy trên để được cung cấp miễn phí các thông tin cần thiết trước chuyến đi và gọi trợ giúp khi gặp sự cố trong suốt chuyến đi;
Chi trả trường hợp tử vong hoặc thương tật do tai nạn;
Hỗ trợ chi phí học hành của trẻ em trong trường hợp người được bảo hiểm bị tử vong;
Ngoài ra, Bảo hiểm PVI mở rộng bảo hiểm cho các chi phí phát sinh do
Tại đây xin giới thiệu tới quý khách hàng bảng quyền lợi của bảo hiểm du lịch PVI
Xem thêm: Brochure bảo hiểm du lịch quốc tế PVI
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Xem chi tiết bảo hiểm du lịch quốc tế PVI tại đây: Bảo hiểm du lịch PVI
Tìm hiểu thêm về IBAOHIEM tại đây: Lịch sử hình thành và phát triển của IBAOHIEM
IBAOHIEM chuyên cung cấp và tư vấn các gói bảo hiểm xuất khẩu lao động, bạn cần hỗ trợ hãy liên hệ ngay
BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ TƯ VẤN VIÊN GỌI LẠI CHO BẠN
Gửi thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong 2 phút
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc với NLĐ nước ngoài
Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Hiện nay, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Trường hợp tiền lương tháng đóng BHXH cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
(Mức lương cơ sở áp dụng năm 2023 như sau: Từ ngày 01/01 – 30/6/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng; Từ ngày 01/7 – 31/12/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng).
Như vậy, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc với người lao động nước ngoài không cao hơn 36 triệu đồng/tháng.
Thắc mắc nêu trên về đóng BHXH cho người đi xuất khẩu lao động này của chị Phùng Thanh Thúy, bạn đọc Báo Thanh Niên.
Về vấn đề này, BHXH TP.HCM cho biết theo quy định của luật BHXH, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.
BHXH TP.HCM cho hay mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc.
Và mức đóng bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH 1 lần.
Đi xuất khẩu lao động, người dân thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, cụ thể là đóng quỹ hưu trí và tử tuất
Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng đóng 1 lần hoặc đóng trước 1 lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp BHXH cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan BHXH.
Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng BHXH theo phương thức quy định này hoặc truy nộp cho cơ quan BHXH sau khi về nước.
BHXH TP.HCM cũng lưu ý, theo quy định hiện hành, nếu người lao động đã đóng BHXH tại nước làm việc thì nếu nước đó ký hiệp định về BHXH hoặc hiệp định tránh đánh thuế 2 lần với Việt Nam thì người lao động sẽ không phải đóng BHXH tại Việt Nam và ngược lại.
Hiện nay thì việc đi xuất khẩu lao động đang ngày càng phổ biến và phát triển tại Việt Nam, một số nước quốc gia và vùng lãnh thổ hay được người lao động lựa chọn hiện nay như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,,… Vậy “Bảo hiểm xuất khẩu lao động là gì? Có bắt buộc không?” ở bài viết này IBAOHIEM chia sẻ cho bạn về những điểm này.
Xuất khẩu lao động là hoạt động mua – bán hàng hóa sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước ngoài.
Hoạt động mua – bán thể hiện ở chỗ người lao động trong nước sẽ bán quyền sử dụng sức lao động của mình trong một khoảng thời gian nhất định cho người sử dụng lao động nước ngoài để nhận về một khoản tiền dưới hình thức tiền lương. Còn người sử dụng nước ngoài sẽ dùng tiền của mình mua sức lao động của người lao động, yêu cầu họ phải thực hiện công việc nhất định nào đó ( do hai bên thỏa thuận ) theo ý muốn của mình.
Nhưng hoạt động mua – bán này có một điểm đặc biệt đáng lưu ý là: quan hệ mua-bán chưa thể chấm dứt ngay được vì sức lao động không thể tách rời người lao động. Quan hệ này khởi đầu cho một quan hệt mới – quan hệ lao động. Và quan hệ lao động sẽ chỉ thực sự chấm dứt khi hợp đồng lao động ký kết giữa hai bên hết hiệu lực hoặc bị xóa bỏ hiệu lực theo thỏa thuận của hai bên.
